Complaints of irregularity, negligence, misconduct or any other type of malpractice to the educational employees
Subject:- Complaints of irregularity, negligence, misconduct or any other type of malpractice to the educational employees working in Government/Granted Primary Institutions during their duty,
ðĨðð *āŠĩિāŠķ્āŠĩ āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠĶિāŠĩāŠļ*
āŠીāŠĩંāŠĪ āŠŠ્āŠ°āŠļાāŠ°āŠĢ
āŠķિāŠ્āŠ·āŠો āŠĪેāŠŪāŠ āŠĩિāŠĶ્āŠŊાāŠ°્āŠĨીāŠāŠāŠĻે āŠĻિāŠđાāŠģāŠĩા āŠ
ંāŠે
āŠĪાāŠ°ીāŠ - āŦĻāŦ§/āŦĶāŦĻ/āŦĻāŦĶāŦĻāŦĐ ( āŠļāŠŪāŠŊ - āŠļāŠĩાāŠ°āŠĻા āŦĶāŦŊ/āŦĶāŦĶ āŠāŠēાāŠ )*
āŦ§āŦ āŠĻāŠĩેāŠŪ્āŠŽāŠ° 1999 āŠŪાં āŠŊુāŠĻેāŠļ્āŠોāŠĻી āŠļાāŠŪાāŠĻ્āŠŊ āŠļāŠાāŠŪાં āŠĪાāŠ°ીāŠ 20 āŠŦેāŠŽ્āŠ°ુāŠāаીāŠĻે ‘āŠĩિāŠķ્āŠĩ āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા
āŠĶિāŠĻ’ āŠĪāŠ°ીāŠે āŠāŠāŠĩāŠĩાāŠĻો āŠāŠ āŠ āŠ°ાāŠĩ āŠŠāŠļાāŠ° āŠĨāŠŊો āŠđāŠĪો āŠĪે āŠŠāŠી āŠļāŠĻે 2000 āŠĨી āŠĶāŠ° āŠĩāŠ°્āŠ·ે āŠĩિāŠķ્āŠĩ āŠļંāŠļ્āŠĨા āŠ āŠĶિāŠĩāŠļāŠĻે
‘āŠંāŠĪāŠ°āŠ°ાāŠ·્āŠ્āŠ°ીāŠŊ āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠĶિāŠĻ’ āŠĪāŠ°ીāŠે āŠāŠāŠĩી āŠ°āŠđી āŠે. āŠ āŠāŠāŠĩāŠĢી āŠŠાāŠāŠģāŠĻો āŠŪુāŠ્āŠŊ āŠđેāŠĪુ āŠ āŠ°āŠđ્āŠŊો āŠે āŠે āŠĩિāŠķ્āŠĩāŠĻા
āŠĶāŠ°ેāŠ āŠĶેāŠķ āŠ āŠĶિāŠĩāŠļે āŠŠોāŠĪāŠŠોāŠĪાāŠĻી āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ાāŠĻું āŠૌāŠ°āŠĩ āŠાāŠŊ āŠ
āŠĻે āŠĪેāŠĻી āŠાāŠģāŠĩāŠĢી āŠāаે āŠĪāŠĨા āŠĪેāŠĻા āŠļંāŠĩāŠ°્āŠ§āŠĻ āŠŪાāŠે
āŠĩિāŠĩિāŠ§ āŠļāŠાāŠ āŠ
āŠĻે āŠĩિāŠિāŠĻ્āŠĻ āŠાāŠ°્āŠŊāŠ્āŠ°āŠŪોāŠĻું āŠāŠŊોāŠāŠĻ āŠāаે. āŠ
āŠĻે āŠ āŠ°ીāŠĪે āŠાāŠ·ા āŠļાāŠđિāŠĪ્āŠŊ āŠ
āŠĻે āŠે āŠĪે āŠļંāŠļ્āŠૃāŠĪિāŠĻી
āŠĩિāŠĩિāŠ§āŠĪાāŠĻે āŠļāŠĻ્āŠŪાāŠĻ āŠ
āŠĻે āŠŠ્āŠ°ોāŠĪ્āŠļાāŠđāŠĻ āŠŪāŠģે
āŠāŠે āŠĩિāŠķ્āŠĩāŠŪાં āŠļાāŠĪેāŠ āŠđāŠાāŠ° āŠાāŠ·ાāŠ āŠŽોāŠēાāŠŊ āŠે āŠાāŠ°āŠĪāŠĻા āŦ§āŦĻāŦŦ āŠāаોāŠĄ āŠēોāŠો āŠુāŠē āŦŠāŦĻāŦ āŠેāŠāŠēી
āŠાāŠ·ા āŠļાāŠĨે āŠĩિāŠĩિāŠ§ āŠŽોāŠēીāŠ āŠŽોāŠēે āŠે āŠđાāŠēāŠŪાં āŠાāŠ°āŠĪāŠŪાં āŦĻāŦĻ āŠેāŠāŠēી āŠાāŠ·ાāŠāŠĻે āŠŽંāŠ§ાāŠ°āŠĢીāŠŊ āŠŪાāŠĻ્āŠŊāŠĪા āŠŪāŠģી āŠે
āŠેāŠŪાં āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠુāŠāаાāŠĪીāŠĻી āŠŠāŠĢ āŠāŠĢāŠĻા āŠĨāŠ āŠે.
āŠ āŠĶિāŠĻāŠĩિāŠķેāŠ·āŠĻી āŠāŠāŠĩāŠĢીāŠĻા āŠŪૂāŠģāŠŪાં āŠāŠļāŠĩીāŠļāŠĻ 1952 āŠĻી āŦ§āŦĻ āŠŪી āŠŦેāŠŽ્āŠ°ુāŠāаીāŠ āŠŽાંāŠ્āŠēાāŠĶેāŠķāŠŪાં
āŠŽāŠĻેāŠēી āŠāŠ āŠāŠāŠĻા āŠāŠĩાāŠŽāŠĶાāŠ° āŠે āŠ āŠāŠāŠĻાāŠŪાં āŠાāŠ° āŠŊુāŠĩાāŠĻો āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠŪાāŠે āŠēāŠĄāŠĪાં-āŠēāŠĄāŠĪાં āŠķāŠđીāŠĶ āŠĨāŠ āŠāŠŊા
āŠđāŠĪા āŠĪેāŠ āŠŠોāŠĪાāŠĻી āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠŽંāŠાāŠģીāŠĻા āŠāŠŠāŠŊોāŠāŠĻા āŠ
āŠ§િāŠાāŠ° āŠŪાāŠે āŠĒાંāŠા āŠŊુāŠĻિāŠĩāŠ°્āŠļિāŠીāŠĻા āŠŊુāŠĩાāŠĻ āŠĩિāŠĶ્āŠŊાāŠ°્āŠĨીāŠāŠ
āŠંāŠĶોāŠēāŠĻ āŠāа્āŠŊું āŠđāŠĪું āŠĻે āŠ āŠાāŠ°ેāŠŊ āŠŊુāŠĩાāŠĻો āŠોāŠģીāŠŽાāŠ°āŠŪાં āŠķāŠđીāŠĶ āŠĨāŠ āŠāŠŊા āŠđāŠĪા āŠĪે āŠŠāŠી 21 āŠŦેāŠŽ્āŠ°ુāŠāаી 1971āŠŪાં
āŠŽાંāŠ્āŠēાāŠĶેāŠķે āŠŊુāŠĻેāŠļ્āŠોāŠĻે āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠĶિāŠĻ’ āŠĪāŠ°ીāŠે āŠāŠāŠĩāŠĩાāŠĻો āŠŠ્āŠ°āŠļ્āŠĪાāŠĩ āŠŪોāŠāŠē્āŠŊો āŠđāŠĪો, āŠેāŠĻે āŠĩિāŠķ્āŠĩāŠĻા āŠુāŠē āŦĻāŦĶ āŠĶેāŠķોāŠ
āŠેāŠો āŠāŠŠ્āŠŊો āŠđāŠĪો.
Important Link
āŠĩિāŠķ્āŠĩ āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠĶિāŠĻ āŠĩિāŠķેāŠ· āŠāŠŠāŠŊોāŠી āŠŪાāŠđિāŠĪી
āŠુāŠāаાāŠĪી āŠāŠŠāŠĢી āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠે āŠĪેāŠĻું āŠŪāŠđāŠĪ્āŠĩ āŠŪાāŠĪાāŠĻા āŠĶૂāŠ§ āŠેāŠāŠēું āŠીંāŠŪāŠĪી āŠāŠĢાāŠŊ āŠે.
āŠāŠĩું āŠāŠđેāŠĩાāŠŊ āŠે āŠે āŠŽાāŠģāŠāŠĻે āŠે āŠાāŠ·ાāŠŪાં āŠļāŠŠāŠĻા āŠāŠĩે āŠāŠāŠēે āŠļ્āŠĩāŠŠ્āŠĻāŠŪાં āŠે āŠાāŠ·ાāŠĻો āŠĩ્āŠŊāŠĩāŠđાāŠ° āŠĨāŠĪો āŠđોāŠŊ āŠ āŠ
āŠķિāŠ્āŠ·āŠĢāŠĻા āŠŪાāŠ§્āŠŊāŠŪāŠĻી āŠાāŠ·ા āŠđોāŠĩી āŠોāŠāŠ. āŠŪાāŠĻા āŠŠ્āŠ°ેāŠŪ āŠ
āŠĻે āŠŪાāŠĪૃāŠĪ્āŠĩ āŠŠāŠી āŠŽીāŠી āŠŪāŠđāŠĪ્āŠĩāŠĻી āŠāŠāŠĻા āŠđોāŠŊ āŠĪો āŠĪે
āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠે āŠે āŠાāŠ·ાāŠŪાં āŠŽાāŠģāŠ āŠ°āŠĄે āŠ āŠાāŠ·ાāŠŪાં āŠŽાāŠģāŠ āŠāŠĢે āŠĪો āŠ āŠ āŠુāŠēે āŠ
āŠĻે āŠીāŠēે.
āŠāŠĩિāŠĩāŠ° āŠાāŠોāŠ° āŠāŠđે āŠે āŠે āŠ
ંāŠ્āŠ°ેāŠી āŠķિāŠ્āŠ·āŠĢāŠĻા āŠŠāŠđેāŠēા āŠ āŠોāŠģિāŠŊે āŠŽાāŠģāŠāŠĻા āŠŽāŠĪ્āŠ°ીāŠļે āŠĶાંāŠĪ āŠđāŠēી āŠāŠ ે
āŠે āŠŪોંāŠŪા āŠાāŠĢે āŠે āŠ§āŠ°āŠĪીāŠંāŠŠ āŠĨાāŠŊ āŠે āŠĪેāŠĨી āŠļંāŠŊુāŠ્āŠĪ āŠ°ાāŠ·્āŠ્āŠ°ોāŠĻા āŠŪાāŠĻāŠĩ āŠ
āŠ§િāŠાāŠ° āŠ
ંāŠેāŠĻા āŠોāŠ·āŠĢાāŠŠāŠĪ્āŠ°āŠŪાં āŠાāŠđેāŠ°
āŠāаāŠĩાāŠŪાં āŠāŠĩ્āŠŊું āŠે āŠે āŠŽાāŠģāŠāŠĻે āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ાāŠŪાં āŠķિāŠ્āŠ·āŠĢ āŠŪેāŠģāŠĩāŠĩાāŠĻો āŠ
āŠ§િāŠાāŠ° āŠે āŠāŠŠāŠĢા āŠાāŠ°āŠĪીāŠŊ āŠŽંāŠ§ાāŠ°āŠĢ āŠŠāŠĢ
āŠŠ્āŠ°ાāŠĨāŠŪિāŠ āŠķિāŠ્āŠ·āŠĢ āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ાāŠŪાં āŠŪેāŠģāŠĩāŠĩું āŠĻે āŠŪૂāŠģāŠૂāŠĪ āŠ
āŠ§િāŠાāŠ° āŠāŠĢ્āŠŊો āŠે
āŠāŠ āŠļāŠ°્āŠĩે āŠŪુāŠāŠŽ āŠુāŠāаાāŠĪāŠŪાં āŠ
ંāŠ્āŠ°ેāŠી āŠŪાāŠ§્āŠŊāŠŪāŠŪાં āŠāŠĢāŠĪા āŠાāŠ°āŠĨી āŠૌāŠĶ āŠĩāŠ°્āŠ·āŠĻા āŠુāŠāаાāŠĪી
āŠŽાāŠģāŠોāŠĻો āŠŪાāŠĻāŠļિāŠ āŠĩિāŠાāŠļ āŠ°ૂંāŠ§ાāŠŊ āŠે āŠĪેāŠ āŠ
āŠķāŠ્āŠĪિāŠĨી āŠŠીāŠĄાāŠŊ āŠે, āŠĪેāŠŪāŠĻાāŠŪાં āŠēોāŠđીāŠĻી āŠāŠĢāŠŠ, āŠીāŠĄિāŠŊો āŠļ્āŠĩāŠાāŠĩ,
āŠķāŠ°ીāŠ°āŠĻો āŠĻāŠŽāŠģો āŠŽાંāŠ§ો, āŠāŠķ્āŠŪાāŠĻા āŠĻંāŠŽāŠ° āŠĩāŠ§ી āŠાāŠŊ āŠĪેāŠĩા āŠēāŠ્āŠ·āŠĢો āŠૂāŠŽ āŠોāŠĩા āŠŪāŠģે āŠે
āŠāŠāŠĪāŠĻા āŠે āŠĶેāŠķોāŠŪાં āŠŽાāŠģāŠો āŠŠોāŠĪાāŠĻી āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠĶ્āŠĩાāŠ°ા āŠે āŠāŠĢે āŠે āŠĪે āŠĶિāŠĩāŠļોāŠĻા āŠ
ંāŠે āŠોāŠ āŠāа્āŠા āŠŠāŠĢ
āŠĨāŠĪી āŠĻāŠĨી āŠે āŠŽાāŠģāŠોāŠĻે āŠāŠēાāŠŠી āŠે āŠŪેāŠાāŠĢીāŠĻી āŠāŠĩિāŠĪાāŠ, āŠ§ૂāŠŪāŠેāŠĪુāŠĻી āŠĩાāŠ°્āŠĪાāŠ, āŠĻāŠ°āŠļિંāŠđ āŠŪāŠđેāŠĪાāŠĻા āŠāŠāŠĻો āŠāŠŽāŠ°
āŠ āŠĻāŠĨી āŠે āŠĪેāŠĻે āŠાāŠĪા āŠāŠĩāŠĄāŠĪું āŠĻāŠĨી āŠĪે āŠ
āŠĻાāŠĨ āŠે. āŠાંāŠ§ીāŠીāŠĻી ‘āŠļāŠĪ્āŠŊāŠĻા āŠŠ્āŠ°āŠŊોāŠો, āŠāŠĪ્āŠŪāŠāŠĨા āŠેāŠĩા āŠŠુāŠļ્āŠĪāŠો
āŠĩાંāŠ્āŠŊા āŠĻāŠĨી āŠĪે āŠŠāŠĢ āŠ
āŠĻાāŠĨ āŠે āŠāŠે āŠāŠŠāŠĢે āŠāŠē્āŠāаāŠĨી āŠāŠŠાāŠ āŠāŠŊા āŠીāŠ. āŠેāŠĻી āŠાāŠ·ા āŠĻાāŠķ āŠŠાāŠŪે āŠે āŠĪેāŠĻી
āŠļંāŠļ્āŠૃāŠĪિ āŠŠāŠĢ āŠĻાāŠķ āŠŠાāŠŪે āŠે āŠાāŠ·ા āŠŪāŠ°ે āŠĪે āŠļાāŠĨે āŠŠ્āŠ°āŠાāŠĻી āŠāŠāŠĩી āŠāŠģāŠ āŠŠāŠĢ āŠĻāŠ·્āŠ āŠĨāŠĪી āŠાāŠŊ āŠે āŠŪાāŠે
āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ાāŠŪાં āŠķિāŠ્āŠ·āŠĢ āŠ
āŠĻિāŠĩાāŠ°્āŠŊ āŠે
āŠેāŠĻા āŠĶ્āŠĩાāŠ°ા āŠāŠŠāŠĢે āŠāŠŠāŠĢી āŠાāŠ°āŠĪીāŠŊ āŠļંāŠļ્āŠૃāŠĪિāŠĻા āŠĩાāŠ°āŠļાāŠĻે āŠŠાāŠŪી āŠķāŠીāŠ āŠ
āŠĻે āŠāŠŠāŠĢી āŠļંāŠĩેāŠĶāŠĻāŠķીāŠēāŠĪાāŠĻે
āŠ
āŠિāŠĩ્āŠŊāŠ્āŠĪ āŠāаી āŠķāŠીāŠ āŠĪે āŠ āŠļાāŠી āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા.
Important Link
āŠĩિāŠķ્āŠĩ āŠŪાāŠĪૃāŠાāŠ·ા āŠĶિāŠĻ āŠĩિāŠķેāŠ· āŠāŠŠāŠŊોāŠી āŠŪાāŠđિāŠĪી
Reference: Hon'ble Minister of State, Parliamentary Affairs, Primary, Secondary and Adult Education, Office of Higher Education Letter No:- RAKM/Sm.Ba.Pr.&Pr.Sh./VIP 16/ 2022 Dated. 13/12/2022
In pursuance of the above subject and reference, to state that the educational employees serving in all Government/Granted Primary Educational Institutions of the State in pursuance of the referred letter have not submitted an explanation regarding the complaint of irregularity, negligence, misconduct or any other type of defect in the course of their duty. The details of the pending action in the case where their explanation is not accepted, in the separate google form of the DPEO/AO concerned, fill the information as per the prescribed form. It is hereby directed to send the soft copy in Shrutifont to this office email dpegbranch@gmail.com and sankalan.dpe.guj@gmail.com by 1.00 PM on 12/01/2023.
DPEO Google Form Link:- https://docs.google.com/forms/d/1O4cp1ZvMqYMHVmEdmvmTthtGJ9b6BR1MFu2AGgBjqg/edit
AO's Google Form Link:-
Complaints of irregularity, negligence, misconduct or any other type of malpractice to the educational employees
4/
5
Oleh
HappyToHelpTech